白羊女白羊座女性通常有明确的目标，她们清楚自己追求什么，并会为之努力奋斗。虽然有些人可能会认为爱情最重要，但白羊女性却始终坚信金钱至上。只有有足够的财富，夫妻之间才能过上幸福快乐的生活，而没有足够的钱，就会不断为生计问题吵架，感情也难以长久。因此，白羊女性只会选择有钱的对象，最终实现成为少奶奶的梦想，过上相对舒适的生活。

近日，据外媒报说念，各人首席实施官奥博穆正在计较对公司进行大范围重组。其重组计较波及到公司的方方面面，包括再行组织软件单位CARIAD、提高中枢品牌后果、幸免近似建造等。同期，各人还将对集团组织架构进行再行考量。据了解，其具体计较将在6月21日的成本市集日上向投资者公布。

仔细不雅察不出丑出，奥博穆这一轮转机的中枢锋芒只须一个：降本增效。将其过往在保时捷的成效解决训戒复制到各人集团，从而提高通盘这个词集团的后果和收益。

转机的第一步，就是“动刀”各人品牌。凭据报说念，各人高层计较将各人品牌的利润率由3%提高至6.5%。若是换算成具体数额，意味着在这一轮转机中，各人需要压缩至少35亿欧元的支拨。

这一举动的径直“导火索”，在某种进程上源自于各人品牌更加“拉垮”的利润弘扬。看成集团营收占比最大的主品牌，各人品牌非但莫得创造出饱胀的利润，反而弘扬出一些拖后腿的意味。

这更加剧了各人关于集团里面业务散布、系统痴肥、后果低劣等问题的火暴感，尤其是面前汽车市集顷刻间万变的配景下，怎样提高后果是通盘车企齐必须温雅的伏击部分。

据各人最新财报数据清醒，本年一季度，各人集团总利润为57亿欧元，比拟昨年同期下跌了31.33%。其中，奥迪的利润率达到10.8%，保时捷为18.2%，撑起了各人的利润大盘，而各人品牌的利润率仅有“恻隐”的3%。

要知说念，只须清雅的答复率，才不错作念到即就是在经济下行、环境漂泊时期也曾保捏相应的品牌定力，当今市集中的高端汽车品牌如梅德塞斯-飞奔、良马、特斯拉等齐遵从这一原则。在各人首席实施官托马斯·谢弗看来，这一数字至少要达到10%到15%。

若是说从压缩成本是各人从里面接洽的要点，那么从外部来看，电动化转型所靠近的研发、作事等不菲代价才是委果推动这一轮大转机的关节。

事实上，比拟于其他传统燃油车企，各人的电动化转型不错说相配武断和激进。

在2022年度财务会议上，各人曾官宣了其改日5年的投资计较：将斥资1800亿欧元，鼓励集团的电板计谋，扩大败好意思地区业务，并强化在中国的数字化实力和居品竞争力，以及无间发展集团跳跃的居品组合。据了解，新2博彩信用网在这1800亿欧元的投资中，约68%的资金将干与与数字化、电动化关联的改日领域。

据另一项打听数据标明，各人集团是2023年研发干与最多的汽车集团，预测在本年干与约162.7亿好意思元，相配于昨年总利润的67.5%。

此外，本年5月，各人汽车集团（中国）各人安徽首席财务官哈约根在“投资安徽行”系列行动运转大会中暗意，将向安徽合肥进行投资，计较总投资额为231亿元，试图在安徽合肥再造一个中国“狼堡”。而这只是是在中国市集的部分投资。

蔚来汽车董事长李斌曾暗意，“莫得200亿不要造车”。而关于各人这种范围、体系庞杂的车企来说，要付出的远远不啻如斯。因此，走在电动化转型的说念路上，“布衣疏食”也就成为了各人必须承担的“代价”。

怎样杀青？

在业内的多数猜思中，各人率先和会过转机出产线来达到盘算。

固然凭借着MEB、MQB、MLB等平台的兼容性和适配性，各人不同品牌在工夫的转乘和贯串上十分流通，也因此在车辆的出产成本和新车型的研发成本上作念到了极猛进程的压缩。但也正因为这么，各人集团在里面存在着过多的近似建造名堂。

在各人的设思中，新的重整计较将和会过产线转机来达到减少近似建造，加强品牌联接的盘算，从而缩减成本，提高后果。举例，各人曾通过蚁集出产各人（丨）和斯柯达Superb，最终量入为出了约6亿欧元。而这一次，各人、西亚特、斯柯达、Cupra等品牌将是各人削减成本的“茅头兵”。据了解，改日10年，各人集团将缩减这些品牌旗下车型，专注于中枢车型。

据一位音讯东说念主士称,若是能够扩大产线转机的范围，各人集团能够“在改日本年内量入为出数十亿欧元”。

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另外，这一计较还有可能波及“裁人”。当通盘这个词业务、组织以至出产链条靠近转机和重组，相对的东说念主员变化和缩减竟然是一个势必。只是，比拟于迪斯时期的“大刀阔斧”，奥博穆可能相对温煦一些。前不久，各人关于CARIAD软件部门高管的“举座性撤换”能够不错为咱们提供一些参考。

在向新汽车时期转型的经由中，各人见证了特斯拉、比亚迪等竞争敌手在电动汽车上的“弯说念超车”，尤其是“像特斯拉这么的新玩家正在以最近的蜿蜒成本和转变性的低成本出产次序将传统的沃尔夫斯堡公司逼入绝境”。

不能否定，这位气质温煦、韧性全齐，且一度被外界视为各人CEO过渡东说念主选的“掌门东说念主”，正在指令各人进行着一场“数十年来最大的重组”。只是，在当下市集化、系统化的窘境当中，奥博穆和他所指令的各人是否具备破局的才略和天禀，这中间，还需要履历较长一段期间的考据。